Lean Management

La somma di pensiero, metodi e procedure per la gestione senza sprechi di tutta la catena del valore

 

 

Obiettivo primario del Lean Management è soddisfare le attese del cliente, massimizzando il valore.

Per conseguire l'obiettivo riorganizziamo i processi secondo 5 principi fondamentali: valore, flusso del valore, flusso continuo, pull e perfezione.

Eliminiamo gli sprechi e diffondiamo la cultura del miglioramento continuo e del problem solving, così da liberare le migliori risorse aziendali, reimpiegandole in nuove sfide strategiche e garantendo la crescita dell'intera azienda.

 

Il percorso di trasformazione incorpora un modello manageriale fondato su:

  • valori quali rispetto per la persona, condivisione, comunicazione
  • atteggiamenti come modestia, tenacia, costanza, orientamento ai risultati
  • metodologie in cui il leader si fa insegnante (metodo socratico)
  • strumenti quali 5S, value stream mapping, kanban ...

Da oltre trent'anni operiamo attraverso metodi rigorosi, caratterizzati da alcuni aspetti fondamentali:

  • accurata misurazione iniziale dei fenomeni
  • estrema personalizzazione e focus sugli obiettivi

Attenti ad ogni piccolo particolare, creiamo team di progetto dando loro opportuni strumenti operativi, partendo da un basic training per arrivare ad una formazione manageriale specialistica.

Misuriamo i miglioramenti che il team ottiene e promuoviamo attività di consolidamento per facilitare il mantenimento dei risultati nel tempo e creare le condizioni per altri eventi Kaizen.

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Gestire il cambiamento in azienda

 

Il Change Management risulta una disciplina fondamentale per il vero cambiamento in azienda, con una componente Lean essenziale: non si parla di sole macchine, ma anche di persone che agiscono, pensano, si muovono e vedono valore, lavoro e spreco in maniera differente.