ITP Spa

−31% sui tempi di changeover nel reparto Stampa

Come ITP ha applicato SMEM e 5S per liberare capacità produttiva nascosta nel packaging flessibile

Settore

Packaging Flessibile

Business Unit

Lean Plastic®

Metodologie

SMEM · 5S · Lean Plastic®

La situazione di partenza

ITP è attiva nel mercato del packaging flessibile, con linee di estrusione e di stampa per la produzione di film destinati a diverse applicazioni. L’obiettivo: aumentare la produttività e consolidare le prestazioni dei processi, riducendo tempi di attraversamento e accumuli a magazzino.

La richiesta si è focalizzata sul processo di Stampa: identificare il potenziale produttivo inutilizzato e impostare un intervento strutturato di snellimento.

I punti critici all’avvio del progetto:

  • Tempi di set-up/changeover pari a 4 ore
  • Livello di organizzazione dell’ambiente valutato 5S a livello 1 (il più basso della scala)
  • Margine economico sui lotti da migliorare
La Soluzione

Il Lean Plastic® Center ha applicato un approccio verticale per il settore plastico, integrando logiche Lean con strumenti specifici del contesto.

Il piano di azioni ha agito su tre livelli:

  • Processi gestionali e programmazione della produzione
  • Layout e postazioni a bordo linea
  • Riduzione dei tempi di set-up con il metodo SMEM

Il metodo SMEM (Single Minute Exchange of Mold) — versione Lean Plastic® dello SMED — ha trasformato operazioni interne al fermo in operazioni esterne e/o parallele, ridisegnando le sequenze operative con il coinvolgimento diretto degli operatori.

In parallelo, una riorganizzazione con 5S calibrate sulle reali esigenze del reparto ha migliorato l’ambiente operativo e la cultura della prevenzione dei problemi.

I risultati

ITP ha ridotto i tempi di changeover da 4 a 2,75 ore, pari a una riduzione del 31%. È aumentata la standardizzazione delle procedure e la cultura di caccia agli sprechi.

Il punteggio 5S è migliorato da livello 1 a livello 3, con un ambiente più organizzato, efficiente e razionale e maggiore attitudine alla prevenzione dei problemi.

Risultato organizzativo: la creazione di un Lean Plastic Team interno determinato e motivato, con competenze specifiche e cultura del miglioramento radicata nel reparto.

I Risultati in Numeri

−31%

Riduzione tempi di changeover

4h → 2,75h

Tempo di set-up prima e dopo

1 → 3

Livello 5S raggiunto

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