ITP Spa
−31% sui tempi di changeover nel reparto Stampa
Come ITP ha applicato SMEM e 5S per liberare capacità produttiva nascosta nel packaging flessibile
Settore
Packaging Flessibile
Business Unit
Lean Plastic®
Metodologie
SMEM · 5S · Lean Plastic®
La situazione di partenza
ITP è attiva nel mercato del packaging flessibile, con linee di estrusione e di stampa per la produzione di film destinati a diverse applicazioni. L’obiettivo: aumentare la produttività e consolidare le prestazioni dei processi, riducendo tempi di attraversamento e accumuli a magazzino.
La richiesta si è focalizzata sul processo di Stampa: identificare il potenziale produttivo inutilizzato e impostare un intervento strutturato di snellimento.
I punti critici all’avvio del progetto:
- Tempi di set-up/changeover pari a 4 ore
- Livello di organizzazione dell’ambiente valutato 5S a livello 1 (il più basso della scala)
- Margine economico sui lotti da migliorare
La Soluzione
Il Lean Plastic® Center ha applicato un approccio verticale per il settore plastico, integrando logiche Lean con strumenti specifici del contesto.
Il piano di azioni ha agito su tre livelli:
- Processi gestionali e programmazione della produzione
- Layout e postazioni a bordo linea
- Riduzione dei tempi di set-up con il metodo SMEM
Il metodo SMEM (Single Minute Exchange of Mold) — versione Lean Plastic® dello SMED — ha trasformato operazioni interne al fermo in operazioni esterne e/o parallele, ridisegnando le sequenze operative con il coinvolgimento diretto degli operatori.
In parallelo, una riorganizzazione con 5S calibrate sulle reali esigenze del reparto ha migliorato l’ambiente operativo e la cultura della prevenzione dei problemi.
I risultati
ITP ha ridotto i tempi di changeover da 4 a 2,75 ore, pari a una riduzione del 31%. È aumentata la standardizzazione delle procedure e la cultura di caccia agli sprechi.
Il punteggio 5S è migliorato da livello 1 a livello 3, con un ambiente più organizzato, efficiente e razionale e maggiore attitudine alla prevenzione dei problemi.
Risultato organizzativo: la creazione di un Lean Plastic Team interno determinato e motivato, con competenze specifiche e cultura del miglioramento radicata nel reparto.
I Risultati in Numeri
−31%
Riduzione tempi di changeover
4h → 2,75h
Tempo di set-up prima e dopo
1 → 3
Livello 5S raggiunto
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